创新性TTS代币方案
TTS代币初始全锁定,价格翻倍才能按比例解锁,合理保证每个角色的利益.
💎 1. 代币基本信息
- 🪙 代币名称:TTS (TTSWAP Token)
- 🔒 发行量:5000万枚(全部锁仓)
- 🔄 年增发率:(2亿-解锁量)*2%
- 🎯 增发用途:全部用于流动性挖矿奖励
🌱 2. 代币分配方案
| 角色类型 | 分配比例 | 解锁规则 | 特殊说明 |
|---|---|---|---|
| 👨🚀 创始人 | 20% | 每次涨1倍解锁1/20 | 承担最多风险,绑定最紧密,目标1000倍,才能解锁一半 |
| 🤝 合伙人A | 12% | 每次解锁1/16 | 核心骨干,离职仍可保留,目标600倍,才能解锁一半 |
| 🤝 合伙人B | 0% | 每次解锁1/14 | 持续付出,离职回收未解锁,目标400倍,才能解锁一半 |
| 💎 价值贡献者 | 44% | 每次最高解锁1/12 | 社区成员,不活跃会回收,目标200倍,才能解锁一半 |
| 💰 资本贡献者 | 24% | 每次最高解锁1/8 | 投资人,部分可立即流通,期望涨100倍,才能解锁一半 |
📝 角色详细说明
👨🚀 创始人
作为项目发起人,创始人对项目有坚定的愿景,也承担了最大的风险和责任,主要负责:
- 🚀 产品开发与创新
- 🌟 品牌建设与推广
- 📈 市场拓展与运营
- 👥 人才招募与培养
- ⚖️ 管理制度建立
- ⚠️ 承担项目失败风险
🤝 合伙人
合伙人分为A、B两种类型,都是项目初期的重要支持者,凭借强大的执行力帮助项目克服困难、持续发展:
🎖️ 合伙人A类型
- 💰 初始价格在加入时确认
- 📊 价格上涨一倍解锁剩余比例的1/16
- 🛡️ 未解锁部分不因离开社区而销毁
- ⏰ 可长期持有权益
🏃♂️ 合伙人B类型
- 💰 初始价格在加入时确认
- 📊 价格上 涨一倍解锁剩余比例的1/14
- ❌ 未解锁部分会因离开社区而销毁
- 🔄 需要持续为社区做出贡献
💎 价值贡献者
为社区建设者提供的激励预分配,包括:
🏢 社区岗位部分
- 📊 根据职位重要程度分配
- 📅 重要职位比例与解锁比例由社区每年初确定
- ⬆️ 优秀负责人可转为合伙人A或B类型
👥 社区成员部分
- 🌱 激励普通成员共同成长
- ⬆️ 优秀成员可转为合伙人B类型
🔧 其他部分
- 🏦 用于金库、运营、活动、顾问等用途
- 📋 根据具体贡献情况约定解锁比例
- 🔄 未解锁部分会因停止服务被回收
💰 资本贡献者
为项目发展提供资金支持,包括:
🛒 公售部分
- 🏗️ 用于团队建设、产品建设、流动性建设
- 🔓 全部为解锁状态,不进行锁定
💵 投资部分
- 🎯 用于团队精进、产品完善
- 💬 初始价格与解锁比例在沟通中确定
🎁 空投部分
- 🛡️ 用于弥补协议早期用户风险
- 📋 根据具体活动方案确定初始价格与解锁比例